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Coaching

Ben Thustek – Supervision Coaching Empowerment Encouraging – supervisionthustek@googlemail.com

Supervision

Coaching

Empowerment

Coaching

Im Supervisionskontext bezieht sich Coaching auf eine spezielle Art der Beratung, die darauf abzielt, den Supervisanden/die Supervisandin (dem/-derjenigen, der die Supervision erhält) bei der Verbesserung seiner/ihrer Fähigkeiten und Leistung in Bezug auf seine/ihre berufliche (Führungs)-Tätigkeit zu unterstützen. Der Coach hilft dem Supervisanden/der Supervisandin dabei, seine/ihre beruflichen Ziele zu identifizieren und zu erreichen, indem er ihn/sie durch einen strukturierten Prozess führt, der speziell auf seine/ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Coaching im Supervisionskontext beinhaltet typischerweise eine Mischung aus Fragen, Beobachtungen, Feedback und Empfehlungen. Der Coach hilft dem Supervisanden/der Supervisandin dabei, seine/ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, indem er beobachtet, wie er/sie seine/ihre Arbeit ausführt, und ihn/sie dann dazu ermutigt, Verhaltensweisen zu ändern, die möglicherweise eine Verbesserung seiner/ihrer Leistung behindern. Der Coach unterstützt den Supervisanden/die Supervisandin dabei, sich auf seine/ihre Ziele zu konzentrieren und konkrete Schritte zu unternehmen, um diese zu erreichen.

In der Supervision kann Coaching auch dazu dienen, den Supervisanden/die Supervisandin dabei zu unterstützen, eine bessere Beziehung zu seinen/ihren eigenen Klienten*innen oder Kunden*innen aufzubauen oder seine/ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern. Der Coach kann dabei helfen, den Supervisanden/die Supervisandin dabei zu unterstützen, eine reflektierte Haltung in seiner/ihrer Arbeit einzunehmen, um so die Qualität seiner/ihrer Arbeit zu verbessern.

Zusammenfassend bezieht sich Coaching im Supervisionskontext auf eine spezifische Form der Beratung, die auf die Verbesserung der Leistung und Reflektionsfähigkeit des Supervisanden/der Supervisandin ausgerichtet ist. Der Coach unterstützt den Supervisanden/die Supervisandin dabei, seine/ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, seine/ihre beruflichen Ziele zu erreichen und seine/ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern.

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